1) Commencez par l’objectif (pas par la caméra)
Avant de comparer des devis, clarifiez l’usage : une vidéo promotionnelle pour vendre,
un film corporate pour rassurer, une vidéo recrutement pour attirer des talents,
ou une interview entreprise pour incarner votre expertise.
Un bon vidéaste vous aide à traduire vos idées en message clair, en scénario simple et en structure efficace
(accroche, preuves, bénéfices, appel à l’action). C’est ce qui fait la différence entre une “belle vidéo”
et une vidéo qui sert votre communication.
- Où sera diffusée la vidéo : site, landing page, LinkedIn, Instagram, YouTube ?
- Quel résultat attendu : contacts, ventes, notoriété, recrutement, confiance ?
- Quel format : 30–60s, 2–3 min, ou série de capsules ?
2) Les critères qui comptent vraiment
Le premier indicateur, c’est le portfolio : est-ce que le style correspond à votre image ?
Ensuite, regardez ce que l’on “entend” : un son propre et intelligible inspire confiance
(souvent plus que l’image). Enfin, évaluez la capacité à vous guider le jour J : une équipe à l’aise,
discrète, organisée.
De mon côté, j’accompagne les entreprises et agences sur des projets corporate avec une méthode simple :
préparation, tournage fluide, montage orienté message, et livrables prêts à publier.
C’est valable pour l’industrie, l’artisanat, le BTP, les services, la santé, le tourisme,
la restauration, l’immobilier, les institutions ou l’événementiel.
- Qualité du son + interviews (micro, ambiance maîtrisée)
- Rythme et clarté du montage (compréhensible en 10 secondes)
- Fiabilité : planning, délais, livrables, process
3) Technique & livrables : ce que vous devez exiger
Sans entrer dans le jargon, vérifiez les “basiques” : image stable, lumière maîtrisée,
voix nette, et une réalisation cohérente avec votre univers. Si besoin, la captation multicaméra
sécurise les conférences, tables rondes, spectacles ou prises de parole.
Pensez aussi aux déclinaisons : une même production peut donner un film principal + des extraits verticaux,
des versions sous-titrées pour le mobile, et des formats adaptés à LinkedIn / Instagram.
C’est souvent là que le ROI se joue : plus de contenus, mieux ciblés, plus longtemps.
- Versions : horizontal + vertical + sous-titres
- Durées : 15–30s, 60–90s, 2–3 min
- Destinations : site, réseaux, email, salon, interne
👉 Si vous voulez une vidéo d’entreprise claire, crédible et prête à performer, vous pouvez
décrire votre besoin en 2 minutes : je vous réponds avec des pistes concrètes,
des formats adaptés et une proposition structurée.